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Assunzioni agevolate e contratti atipici

23 agosto 2019
Assunzioni agevolate e contratti atipici - evento formativo Ferrara - Consulenti del Lavoro 
 
Una vista non convenzionale sulle possibilità collegate al numero e all’età dei dipendenti,
sulle assunzioni agevolate e le possibilità di intervento della contrattazione aziendale. 
 
 
ASSUNZIONI AGEVOLATE - CONTRATTI ATIPICI
ETÀ DEL LAVORATORE: POSSIBILITÀ E DIVIETI

 

Mercoledì 18 Settembre 2019  |  ore 09.00 - 13.00

Hotel Carlton - Piazza Sacrati - Ferrara

Bottone_iscrizione

(se non sei un Consulente del Lavoro, chiedi a noi di iscriverti)

 

PRESENTAZIONE

Il datore di lavoro e il suo consulente del lavoro si dibattono tra fruizione di agevolazioni contributive - normalmente legate a un’assunzione a tempo indeterminato - e desiderio di mantenere il rapporto “flessibile”, stipulando un contratto di lavoro cd. “atipico”.

Nell’incontro faremo quindi il punto sulle principali agevolazioni in vigore, esaminando quelle più convenienti non solo dal punto di vista meramente economico ma anche analizzandone la pratica percorribilità, ossia i “lacci e lacciuoli” disseminati ovunque nella varie disposizioni.

Parimenti, nell’ottica di una gestione flessibile del rapporto di lavoro, faremo il punto sul D.Lgs. n. 81/2015 a poco più di un anno dalle novità del decreto dignità, ipotizzando alcune soluzioni pratiche per garantire margini di flessibilità operativa alle imprese.

Infine, con un approccio innovativo, illustreremo - caso per caso, agevolazioni, possibilità e divieti - in relazione all’età del lavoratore e all’organico del datore - inclusi i casi in cui particolari condizioni anagrafiche o familiari consentono la deroga ai limiti numerici di legge.

 

 

PROGRAMMA

8:30 Registrazione dei partecipanti

9:00 Saluti istituzionali e inizio lavori

Assunzioni Agevolate: casi, aliquote, requisiti
Esonero contributivo per l’assunzione dei giovani
Incentivo Occupazione NEET
Esonero Contributivo per l’assunzione di laureati e ricercatori
Le diverse aliquote dell’apprendistato e il caso del I livello

Contratti Atipici
Contratto a termine e Somministrazione: come uscire dalle strette
Contratto aziendale e contratto di prossimità: le possibilità operative
Lavoro intermittente: una valida alternativa con qualche caveat
Apprendistato: la grave violazione dell’obbligo formativo
Esempi e casi pratici (anche a costo zero) tratti dai contratti più innovativi

Organico, agevolazioni obblighi: che importanza ha l’età del lavoratore?
Da 1 a 35 dipendenti: possibilità e vincoli per il datore
Da 15 a 60 anni di età del lavoratore: quali agevolazioni spettano?
Da 15 a 60 anni di età del lavoratore: quale contratti possono essere stipulati?
Come si “riduce” l’organico aziendale senza licenziare nessuno?

13:00 Fine lavori

 

RELATORI:
Dott. Alberto Bosco
 - Esperto di diritto del lavoro, Giuslavorista, Pubblicista de Il Sole24Ore. Consulente aziendale e formatore
Dott.ssa Monica Camera - Responsabile marketing di prodotto JOB Sistemi S.p.A.

 

 

 

Scarica la locandina con il programma completo

 

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INFORMAZIONI GENERALI 

L'evento è gratuito, è valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro e darà diritto all'assegnazione di N. 4 crediti solo se la partecipazione sarà per l'intero evento e con registrazione all'entrata e all'uscita.

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TAG: Generale

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Credits webit.it